Socia del equipo Laboral. Su ejercicio profesional se centra en el diseño y ejecución de estrategias integrales, tanto en lo individual como en lo colectivo. En lo individual, brinda asesoría en contratación directa e indirecta, definición de estructuras de compensación, disciplina, desarrollo de mecanismos de optimización de la producción, reorganizaciones societarias, desarrollo de políticas y seguridad y salud. En el tema colectivo, su práctica está asociada al manejo de la relación con el sindicato, a la prevención y solución integral del conflicto colectivo, tanto durante la negociación colectiva (incluyendo estrategias ante paralizaciones, huelgas y arbitraje), como ante las diversas situaciones conflictivas que surgen inevitablemente durante la relación de trabajo .

Abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú (2007). Cuenta con Especialización en relaciones laborales sobre nuevas formas de organización de la producción de Universidad Complutense de Madrid (2008), Universidad de Sevilla (2009) y Universidad de Castilla la Mancha (2015).

Docente de la Maestría de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Pontificia Universidad Católica del Perú (2015 a la fecha).

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