Jurista y docente especializado en el mundo del trabajo, con experiencia como administrador de justicia. Posee formación y experiencia profesional en el área del derecho del trabajo y las relaciones laborales, poseyendo títulos de Master en Derecho del trabajo, por la Universidad de Panamá; Doctor en Derecho, en el área de Derecho del trabajo, por la Universidad de Oviedo, España y; Doctor en Educación, en el área de la Mediación pedagógica, por la Universidad Lasalle, de Costa Rica; ha recibido capacitación especializada en resolución alternativa de conflictos laborales, por el Servicio Federal de Mediación y Conciliación de Estados Unidos de América. Es profesor Titular III (catedrático) de Derecho del trabajo, en Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, además de Director General de Asesoría Juridica, de la Universidad de Panamá.

Se destaca su labor como formador y experto en la facilitación de diálogos socio-laborales y resolución de conflictos laborales; desde el año 2020 fundó y dirige la Escuela de Interamericana de Dialogo social, Tripartismo y Resolución de Conflictos, de la Universidad de Panamá, dirigiendo distintos programas de estudios de postgrado, coordinando la investigación y realizando actividades ligadas a la promoción del diálogo social y la resolución de conflictos. Ha publicado un importante número de artículos científicos (alrededor de 30) y libros (unos 14) sobre derecho del trabajo y relaciones laborales; ha dictado alrededor de 85 conferencias, de las cuales unas 30 han sido dictadas en foros internacionales. Ha dirigido gremios académicos de estudio científico del derecho del trabajo y las relaciones laborales y organizado congresos científicos nacionales e internacionales en esta área.

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